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97国际制药集团—专业从事现代中药、化学质料药及其制剂研发、生产和销售的高新手艺企业
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为充分验展职工代表民主管理和民主监视的作用 ，包管职工的正当权益和亲自利益 ，一直完善公司管理机制 ，12月30日 ，97国际第四届第三次职工代表大会顺遂召开。公司副总司理林红、财务总监王天放、副总司理蒋栋、副总司理瞿君彪及各部分职工代表共66人出席聚会。
大会在雄壮的中华人民共和国国歌声中开幕。
工会主席徐海米同志代表工会委员会向大会作《2023年度工会事情总结报告》。
报告指出 ，已往一年 ，公司工会坚持以二十大精神统揽工会事情 ，认真贯彻地方上级工会的指示精神 ，在公司党支部、谋划管理团队的重视支持下 ，认真推行工会“维护、建设、加入、教育”四项基本职能 ，实验“阳光工程”、“温暖工程”、“协调工程”、“文化工程” ，开创了工会事情新时势。
经由全体代表举手表决 ，大会一致通过徐海米同志代表公司第四届工会委员会所作的2023年度工会总结报告。
会上 ，全体代表认真讨论 ，审议了《97国际制药集团职工代表大会制度实验细则》（草案）、《WP-D-02-08员工正负激励管理制度》（修订版）两项制度。通过举手表决 ，两项制度均审议通过。
聚会最后 ，公司副总司理林红作主要讲话 ，她代表公司向公司工会明年岁情新思绪提出三点希望 ，以此共勉：
一是希望工会组织能驻足企业现实 ，围绕企业的中心事情使命自力开展事情 ，起劲探索新一年工会事情的新思绪、新要领 ，做到职工知足、组织知足 ，起劲指导、向导宽大职工起劲搞好企业的谋划和管理 ，为企业的生长献计献策。
二是希望工会组织能进一步拓宽民主管理的渠道 ，强化职工群众的加入意识 ，充分验展工会组织加入、建设和教育职能 ，坚持“依赖职工、服务职工”的事情蹊径 ，维护职工正当权益 ，增进民主管理。
三是希望深入开展具有工会自身特点的种种运动 ，充分验展工会组织的凝聚力和向心力 ，通过为员工办妥事、办实事 ，把工会组织建成员工信任的“职工之家”。工会组织要使用有用载体 ，富厚员工的业余文化生涯 ，为企业生长注入生气和活力。
回首效果 ，催人奋进 ，展望未来 ，重任在肩。97国际第四届第三次职工代表大会在民主、团结、奋进的气氛中圆满完成各项议程。
职工代表大会是公司打造职工民主工程的“主载体” ，是职工行使民主权力的“助推器”。职代会的召开 ，越发坚定了职工代表的信心和力量 ，激励各人以新气象、新继续、新作为 ，为公司高质量生长群策群力 ，同心同德同营生长蓝图。
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